Train the Trainer – berufliche und persönliche Weiterbildung bei AMT

Vor kurzem fand bei AMT Schmid die Mitarbeiter-Schulung „Train the Trainer“ statt.

Mit praxisnahen Übungen und moderierten Gruppenarbeiten lernten die Teilnehmer unter anderem, wie sie menschlich überzeugen, andere motivieren und Konfliktsituationen konstruktiv lösen. Themenschwerpunkte sind auch, Interesse an einem Thema zu wecken, gehirngerechtes Lernen, Lernziele und nachvollziehbar Loben.

Martina Kölblin, die bereits am ersten Schulungstermin im Juni dabei war, ist begeistert: „Die Schulung war sehr interessant und bringt mich beruflich und privat weiter. Am meisten beeindruckt hat mich das 4-Ohren-Modell, also auf welchen Ebenen das Gesagte beim Empfänger ankommt.“

Aufgrund des großen Interesses wurden die geplanten zwei Schulungstermine – der erste fand bereits im Juni statt - um einen dritten Termin ergänzt. Geschäftsführender Gesellschafter Armin Schmid ist erfreut über die rege Teilnahme: „Mit unserem Schulungsangebot investieren wir in die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und fördern gezielt deren Potential. Dass so viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Abteilungen, jeglichen Alters und aus allen bei AMT vertretenden 7 Nationalitäten dieses Angebot annehmen, zeigt mir, wie motiviert und leistungsbereit unsere Mitarbeitenden sind.“

Geleitet wurde das Seminar von Marco Willing (geprüfter Quality Manager durch das Luftfahrtbundesamt), der Leiter des Qualitätsmanagements bei AMT Schmid ist. Ein weiteres Seminar zum Thema 8-D-Report folgt im Herbst. Wir freuen uns schon darauf!